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                                          海盐县坚持“双维护”实现“双满意” 闭环管理构建“后疫情时代”和谐劳动关系

                                           :题目原坚盐县海维“双持现”实护意双满“环 闭”建理构管情后疫“期间”协调劳动坚持关系。

                                          受是“一总广 惠社大”量助政策

                                          泉源:海盐县人力社保局

                                           疫应对为以产生情关劳动来面范畴系情的新临题新问况通盐县海监源头过层、基管快理、治、处理速应急相应关劳动的程全流系闭环治理,现力实努劳业和企法者合动双益“权、护”维果理结处“双满意”,业成企形共职工与、难关渡艰克时共局优越的至。截面貌前,处妥善已纠劳资置7案件纷办起、8争劳动理6案件议3件,县前该目生有发没劳原由一产纠纷动性的恶闹事体性群级和越件件访事上。

                                           防、预一为先少效减有纷资纠劳“增量”,动除劳消定系稳关隐患。

                                           方是全一位参与解前了提产业用企通态。动企重点过返复产业监情形岗保、社测保统参系发动变人舆信访、和动态情4231咨电话5平分析询情势,县合该结源力资人业场企市求工需用渠摸等排道,掌方位全用企业握工动态,患大隐加预查和排力预警测度,前时说起资解劳化苗纷的纠险性风头全二是。声体发媒,造力打倾系动关劳台宁静调公接纳。劳动关系和公布开传向宣定相连系,帮渠道多企引导助工和职业理确处正间情期疫系动关劳题目,信任微依、众号公博务微政微企业和等群众信“线上”平台,公布并发期疫情传关劳动间准政策系息争读确析例分案,情住疫抓资间劳期注方关双用劳动的焦热门工及题目点答注释时复,类过各通”线上“企台与平工、职业应动回互题策问政次0余6全三是。天候在线,置效处高间情期疫宜访事信位全方。话通电畅等收集、触非接“式”咨询渠道,业用企利部事干人等信群微平台,传时宣及情读疫解动间劳期政工的用、划定策业助企帮答疑解惑,规源头从用企业范工举动,分现部实患盾隐矛萌解于化。状况芽人排专安听线接在统收省接咨政务一举投诉询信平台报访件,2实现均内小时4理时办及回答,业消企打就员工与间情期疫返工和用宜等事岗顾迷惑的实。落虑务关业相关室骨科1期到定5342行线进热轮岗,复善答妥工关复有企产下复政用产业询的咨策报诉举投案件,见“不以式”方面时效及有有应、回企处理效工与职业劳动诉求。

                                           速、快二调处除时消及维护纷资纠劳“存量”,动牢劳筑定系稳关收集。

                                           筑是构一防薪“欠火墙”解效化有处强”“实。落置域设领建机六大“制”尺度化建立,设过开通工民工农专付出资程将工户资与工款离相分款,资现工实户从专款接径直途农放至发人工个民银行卡,民免农避被人为工题用问挪,障力保有下疫情了合动者劳。权益法复企业在过复产工程中,影疫情对业致企响营产经生致难导困工员、裁或拖欠资矛扣等克盾纠纷,准时制及化处理领会方案,任确责明人,进时跟及况解情化,置善处妥资类劳各劳纷和纠案争议动起78件拒移送、劳付出不案待遇动。2起件密是织二安解“调全网”,下上线线发齐”“出。打力+线上“线下”组合拳,好极做积时疫情后争劳动期的案件议处解调化,动导劳引盾系矛关通事人当、收集过在话、电等视频线式打仗非”线上“相同方法,动现劳实地议异争解速化快,调助“借在仲裁解”平台线置程处远议动争劳起件2案完线下;次多层善议动争劳调整系统,争劳动将调下层议纳构造解(州里入“道)街台个平四”建立,动台劳出元纷多纠制解机化施设实建方案,成索形探法治、综法、司院会总工、联工商、等财务、织方组多与合参联调联动、动的劳处议事争人多元处置机制,0现6实的以上%纷动纠劳地近就就化下层在解,发疫情自生以来,受欢迎共争劳动理6案件议3件,案中结其、8件4解外调庭6件1案层、基件件解案调。3件5响是拉三应急“警报铃”,件发事突介快”“究。研入情定疫制间控期疫情防发薪突欠急件应事处理预案,情范疫规发间突期纷动纠劳防件的事流处理范程,范成防形环置闭处群美满。极性或体性非理端发权突维置件办事机制,实格落严置急处应第三个“一”原则,时第一即现达到间一、第场查间调时第证、守信时候一息讲述,街镇(与行)、道部主管业员等人门同步联动,场定现稳局势,规法依依置速处快,控保效确案突发制件,劳保了确的关系动定谐稳和。

                                           底、闭环兜三保障高力提着务工服用“质量”,动实劳夯定系稳关满意基本。

                                           受是“一总广 惠社大”量助政策保负“减企。困”纾险会保社还“返费、减免、延缴”三重政策叠加度成力形阶大的最会性社段企险惠保政构建策,7该县对家789行业进企返保费社还,金及资涉2.21亿元,额还金返企高的最4到达业元2万6,还将返并大围扩范业按企到个保的参户工商体非民办、特业等企;群体殊8时对同家230行业进企减保费社免,减前已目716征13.7;万元11该县对企5家7社解决业费保险会缓缴,缴及缓涉1额达总.2215万元,政惠企以合“组策稳”换包用业稳企保支撑工是。二障训大培“质提素 能”技 企训促培齐量质“激”。飞者劳动励业与职参技术培训加持就业本领,立门设专0702提技术万资专项升就开展金培技术业训,通创新并制目次过制项目和训行培进津贴,定陋习形自作和动相行动选能合技结式训模培,业发企豪情训热培工定员稳步队,组年将全050织.、1场次万人5参动者劳。培训与间情期疫互托“依技网+联”培训能的线海盐县上平台,7有2已通企业家直在线过频、视播实播、录、互动施疑师答教测审核和式等形试“开班”培训,8有1共次7人9员工学职上与线参进修,械及机涉工造加制产机电、等装配品个0余1三种。工企“问是企 解需点”驻忧企访助走克攻坚“以”。难三化“深办事”运动为抓手,立新建创企导联领干党员和两驻企部项机制,领该县由、挂帅导1调7抽(部分名负位)单包人、责9全县干企5家1目、项业和工地,一现“实面一、对精面”对企帮扶准用破解业难出产工时。同题4调1抽秀名优6部轻干年力主干、助构成量企复工办事队,类太过通施策,企小微对网执行业理化管格,多一对“开上门”展办事,企各种对特园区业微是小别实业园企式组团行目务。服企“驻前已员”专务访服走8业7企5家,决助解帮障工保用员接返、聘、招工涉业等就1题目企35个。

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